第一章

我叫陈默，在"味香阁"连锁餐厅当了三年服务员。

今天早上刚到店里，就听见后厨传来一阵骚动。

"听说了吗？新店长今天到任！"

"什么来头啊？"

"据说是总部空降下来的，年纪轻轻就当店长，背景肯定不简单。"

我系好围裙，准备开始一天的工作。作为店里的老员工，新店长是谁对我来说并不重要，反正只要做好自己的事就行。

上一任店长老张因为年龄到了被调到总部当顾问，店里群龙无首有一段时间了。大家都在猜测新店长会是什么样的人。

"陈默，你去门口迎接一下新店长。"主管小李拍了拍我的肩膀。

我点点头，走到店门口。

不一会儿，一辆黑色轿车停在门前。车门打开，一个熟悉的身影走了下来。

我愣住了。

宋晴。

三年前和我分手的前女友，现在竟然成了我的上司。

她看到我，眼中闪过一丝惊讶，但很快就恢复了职业化的笑容。

"你好，我是新任店长宋晴。"她对着门口聚集的员工说道。

我机械地鼓掌，脑子里一片空白。

命运真会开玩笑。

三年前，我们因为她要出国留学而分手。她说要去追求更大的梦想，我们的感情不应该成为彼此的负担。

没想到她回来了，还成了我的直属上司。

"大家好，我叫宋晴，很高兴能和大家一起工作。"她的声音依然那么清脆，"我希望我们能够齐心协力，把这家店经营得更好。"

员工们热烈鼓掌。

"现在请各部门负责人到会议室开会。"她环视一圈，目光在我身上停留了几秒，"服务部的负责人是？"

"陈默。"小李推了推我，"他是我们店里资历最老的服务员，对业务很熟悉。"

宋晴点点头："那就请陈默也参加会议吧。"

我硬着头皮跟着大家走进会议室。

坐在会议桌前，看着台上的宋晴，恍惚间觉得回到了三年前。那时候我们还是大学同学，她总是班里最优秀的那个。

"首先，我要了解一下店里目前的经营状况。"宋晴打开笔记本，"各部门负责人汇报一下。"

厨师长老王首先发言："后厨目前有8个人，日均出餐量在200份左右，基本能满足需求。"

收银员小美接着说："日均营业额在8000左右，比去年同期增长了15%。"

轮到我了。

"服务部有6个人，包括我在内。"我清了清嗓子，"客户满意度调查显示，我们的服务质量在附近几家餐厅中排名第二。"

宋晴看了我一眼："为什么是第二？第一名是谁？"

"对面的'金满楼'。"我老实回答，"他们的服务员培训更规范，而且人手充足。"

"那你觉得我们应该怎么改进？"

这个问题很尖锐。我知道她是在考验我。

"我认为问题主要在两个方面。"我深吸一口气，"第一，我们的服务员培训不够系统，很多都是师傅带徒弟的模式，标准不统一。第二，人手确实不够，高峰期经常忙不过来，影响服务质量。"

宋晴在笔记本上记录着什么，点了点头："分析得很中肯。"

会议持续了一个小时。宋晴展现出了超强的专业能力，对每个环节都提出了具体的改进建议。

我不得不承认，三年的时间让她成长了很多。

会议结束后，其他人陆续离开。宋晴叫住了我。

"陈默，你留一下。"

会议室里只剩下我们两个人。

气氛有些尴尬。

"没想到会在这里遇到你。"她主动开口。

"是啊，世界真小。"我苦笑道。

"你...这三年过得怎么样？"

"还行吧。"我不知道该说什么，"你呢？留学生活如何？"

"已经回国两年了。"她收起笔记本，"在总部工作了一段时间，现在被派到这里来。"

"恭喜你。"我由衷地说，"能当上店长，说明你很优秀。"

她沉默了一会儿："陈默，我希望我们能把私人感情和工作分开。"

"当然。"我点头，"你是店长，我是员工，就这么简单。"

"那就好。"她站起身，"下午两点，你带我熟悉一下店里的具体运营流程。"

"没问题。"

看着她离开的背影，我心情复杂。

三年前的分手虽然和平，但心里的伤痛并没有完全愈合。现在她又出现在我的生活中，还成了我的上司，这种感觉很微妙。

更重要的是，我能感觉到她身上有种说不出的变化。以前的宋晴温和善良，现在的她更加干练果断，但也多了一种距离感。

算了，既然她说要把私人感情和工作分开，那我也应该专业一点。

下午两点，我准时出现在她的办公室门口。

第二章

"请进。"宋晴的声音从办公室里传出来。

我推门而入，发现她正在整理桌上的文件。办公室不大，但被她收拾得井井有条。

"坐吧。"她指了指对面的椅子，"我们先从菜单开始了解。"

我坐下来，拿出准备好的资料："这是我们现在的菜单，一共有68道菜，分为八大类。"

她仔细翻看着菜单，不时做着记录。

"这道'秘制红烧肉'是我们的招牌菜吗？"她指着菜单上的一道菜问。

"对，每天能卖出30份左右，是最受欢迎的菜品之一。"

"成本和利润率如何？"

"成本大概15块，售价38，利润率还不错。"

她点点头，继续往下看："我发现菜单上的素菜比例有点低，现在很多年轻人注重健康饮食，我们是不是应该增加一些？"

我愣了一下。确实，这个问题我们之前没有考虑过。

"你说得对。"我承认，"我们的客户群体以附近的上班族为主，确实有很多人偏爱清淡一些的菜品。"

"那你觉得应该增加哪些菜品？"

这又是一个考验。我仔细思考了一下："我建议增加几道时令蔬菜，比如蒜蓉菠菜、清炒时蔬之类的。另外，现在很流行轻食概念，我们可以推出一些沙拉类的菜品。"

宋晴在笔记本上记录着："想法不错。你对成本核算熟悉吗？"

"了解一些。"我老实说，"主要是在实际工作中积累的经验。"

"那我们实地去看看吧。"她站起身，"先去后厨。"

我们来到后厨，厨师长老王正在准备晚餐的食材。

"老王，我是新来的店长宋晴。"她主动打招呼。

"宋店长好！"老王擦了擦手，"有什么需要了解的尽管问。"

"我想了解一下我们的食材采购流程。"

老王详细介绍了采购渠道和质量控制标准。宋晴听得很认真，还询问了几个很专业的问题。

接下来我们又去了仓库、收银台、以及各个服务区域。

整个过程中，宋晴展现出了超强的学习能力和专业素养。她提出的问题都很有针对性，显然对餐饮行业有深入的了解。

"最后我们去包间看看。"我带着她走向二楼的包间区域。

"平时包间的使用率怎么样？"她边走边问。

"工作日大概60%，周末能达到90%以上。"

"价格定位合理吗？"

"相比周围的竞争对手，我们的价格偏中等。"我推开一间包间的门，"这是我们最大的包间，能坐12个人。"

她走进去仔细查看，突然问道："陈默，你觉得我们店最大的问题是什么？"

这个问题很难回答。作为一个基层员工，我不可能对整个经营状况有全面的了解。

"从我的角度来看，"我谨慎地说，"主要是服务标准化程度不够。每个服务员的服务水平差别比较大，这会影响客户体验。"

"还有呢？"

"营销手段比较单一。我们几乎没有什么特色活动，主要靠口碑传播。"

她点点头："你观察得很仔细。"

我们回到一楼大厅。正值下午茶时间，客人不多，店里比较安静。

"陈默。"她突然叫住我。

"嗯？"

"我有个提议。"她转过身面对我，"我希望你能担任我的助理，协助我了解店里的日常运营。"

我吃了一惊："助理？"

"对。你在这里工作了三年，对各个环节都很熟悉。而且我观察下来，你的业务能力很强，分析问题也很中肯。"

这个提议让我有些意外。做她的助理意味着我们会有更多的接触，这样真的好吗？

"我...需要考虑一下。"

"当然可以。"她说，"不过我希望你能尽快给我答复。"

"好的。"

走出办公室，我心情复杂。

成为宋晴的助理确实是个不错的机会，对我的职业发展很有帮助。但是考虑到我们的过往，这样的安排是否合适？

更重要的是，我能确定自己已经完全放下了吗？

晚上下班后，我一个人在街上走着，脑子里反复思考着这个问题。

三年前分手的时候，我们都说要理性对待，要为了彼此的未来着想。但是真正面对的时候，心里还是会有波澜。

正想着，手机响了。

是小李打来的。

"陈默，听说宋店长要你当助理？"

消息传得真快。

"她是这么说的。"

"那你怎么想？这可是个好机会啊！"小李的声音很兴奋，"做店长助理，以后升职的机会肯定比普通服务员多。"

"我知道。"

"那你还犹豫什么？"

我没有回答。有些事情不是简单的利益权衡，还涉及到更复杂的情感因素。

"算了，你自己考虑吧。"小李似乎听出了我的为难，"不过我觉得，既然她能提出这个建议，说明她也能把工作和私人感情分开。"

挂了电话，我抬头看看天空。

夜色已经降临，街灯一盏盏亮起来。

也许小李说得对，我应该更理性一些。这是一个职业发展的好机会，我不应该因为个人情感而错过。

而且，宋晴既然能主动提出让我当助理，说明她确实能够把工作和感情分开。

想到这里，我拿出手机，给她发了条短信：

"我同意当你的助理。"

第三章

第二天早上，我提前半小时到了店里。

既然决定做宋晴的助理，我就要拿出专业的态度。

"早啊，陈默。"小李看到我，眼中带着羡慕，"从今天开始你就是店长助理了，可要提携提携兄弟啊。"

"别开玩笑了。"我笑了笑，"我还是原来的陈默，没什么变化。"

"那可不一定。"小李挤眉弄眼，"近水楼台先得月嘛。"

我没有理会他的调侃，径直走向宋晴的办公室。

敲门进去，她已经在桌前工作了。

"早上好，宋店长。"我说。

"叫我宋经理就行。"她抬起头，"从今天开始，你就是我的助理了。首先，我需要你帮我整理一份员工档案。"

"好的。"

她递给我一个文件夹："这是所有员工的基本信息，你帮我做个详细的分析表，包括工作年限、业务能力、薪资水平等等。"

我接过文件夹，发现里面有二十多份员工资料。

"什么时候要？"

"明天上午。"

"明白。"

接下来的一整天，我都在整理这些资料。

通过深入了解，我发现店里确实存在一些问题。比如员工流动率偏高，新员工培训不够系统，薪资结构不够合理等等。

晚上下班前，我把整理好的表格交给宋晴。

"效率很高。"她翻看着表格，"你发现了什么问题？"

"主要有三个方面。"我坐下来，"第一，员工流动率有点高，特别是服务员岗位，平均在职时间只有8个月。第二，薪资结构不够合理，基本工资偏低，主要靠小费补贴，这导致服务质量不稳定。第三，缺乏系统的培训机制，新员工基本靠老员工带，标准不统一。"

宋晴认真地听着，不时点头。

"分析得很到位。"她说，"那你认为应该怎么解决？"

这又是一个考验。我仔细思考了一下：

"我觉得可以从制度建设入手。建立标准化的服务流程，制定详细的培训手册。同时调整薪资结构，提高基本工资，减少对小费的依赖。另外，可以设立员工晋升通道，让大家看到发展前景。"

"想法不错。"她在笔记本上记录着，"那我们从培训手册开始做起。你明天帮我制定一个服务员培训大纲。"

"好的。"

"今天辛苦了，早点回去休息吧。"

走出办公室，我长舒了一口气。

做助理确实比当普通服务员累很多，但也更有挑战性。而且我能感觉到，宋晴确实很专业，跟着她工作能学到很多东西。

不过，和她近距离接触，心里还是会有一些波动。

特别是当她专注工作的时候，那种认真的神情和三年前一模一样。

回到家里，我开始琢磨服务员培训大纲的事情。

这可不是个简单的任务。要把多年来的工作经验系统化，形成标准化的流程，需要很仔细的梳理。

我一直忙到深夜，才完成了初稿。

第二天上午，我把培训大纲交给宋晴。

"写得很详细。"她仔细看着，"不过我觉得还可以再完善一些。"

她拿起笔，在上面做着标记："比如这里，关于客户投诉的处理流程，应该更具体一些。还有这里，关于菜品介绍的标准话术，我们可以针对每道招牌菜制定详细的介绍词。"

我在旁边记录着她的建议。不得不说，她想得确实比我周全。

"另外，我觉得应该增加一个考核机制。"她继续说，"培训完成后要进行测试，只有通过测试的员工才能正式上岗。"

"这个想法很好。"我点头赞同。

就在这时，办公室的门被推开了。

厨师长老王急匆匆地走进来："宋经理，出事了！"

"什么事？"宋晴立刻站起来。

"刚才有客人在我们的菜里吃出了头发，现在在大厅里闹呢！"

宋晴脸色一变，立刻往外走："走，去看看。"

我们快步来到大厅，看到一位中年男子正在和收银员小美争执。

"你们这是什么服务质量？菜里有头发也就算了，居然还要我们全额付款？"

小美满脸委屈："先生，我们可以重新给您做一份..."

"重新做？"男子提高了声音，"我们已经吃了一半了，你让我们怎么重新吃？"

周围的其他客人都在看热闹，气氛有些紧张。

宋晴走上前去："先生，您好，我是这里的经理。关于这个问题，我们一定会妥善处理。"

男子看了她一眼："你是经理？那你说怎么处理？"

"首先，我为我们的服务疏忽向您道歉。"宋晴态度诚恳，"这确实是我们的问题。"

"道歉有什么用？"男子还在生气。

"我们愿意为您免单，并且额外赠送一份同等价值的餐食作为补偿。另外，我们会立即调查这个问题，确保类似情况不再发生。"

宋晴的态度很真诚，处理方式也很得当。

男子的火气逐渐消了一些："算了，免单就行，餐食就不用了。"

"好的，非常感谢您的理解。"宋晴转向收银员，"小美，给这位先生办理免单手续。"

危机总算化解了。

客人离开后，宋晴立刻召集所有员工开会。

"刚才发生的事情给我们敲响了警钟。"她严肃地说，"食品安全和服务质量是我们的生命线，绝对不能出任何差错。"

她的目光扫过每一个人："从今天开始，我们要建立更严格的质量控制体系。后厨必须严格按照卫生标准操作，服务员上菜前要仔细检查。"

老王举手发言："宋经理，我们后厨一直很注意卫生，今天这个确实是意外。"

"我相信大家都很用心，但是制度必须更完善。"宋晴说，"陈默，你协助我制定一个食品安全管理规范。"

"好的。"

这件事让我看到了宋晴的另一面。在危机面前，她表现得很冷静，处理方式也很专业。

但同时我也意识到，做店长真的不容易，要面对各种各样的突发状况。

下午，我们开始制定食品安全管理规范。

"你觉得关键环节有哪些？"宋晴问我。

"采购、储存、加工、出品，每个环节都很重要。"我说，"特别是后厨的卫生管理，必须要有明确的标准。"

"对，我们要建立从源头到终端的全流程管控。"她在纸上画着流程图，"另外，还要建立责任追溯机制，出了问题要能及时找到原因。"

看着她认真工作的样子，我心里又泛起了熟悉的感觉。

三年前，我们一起做课业设计的时候，她也是这么专注认真。

第四章

连续几天高强度的工作，让我对宋晴有了更深的了解。

她确实变化很大。以前的她虽然优秀，但还是有学生气。现在的她完全是一个职业经理人的样子，做事干净利落，考虑问题也很全面。

这天上午，我正在办公室整理客户反馈表，宋晴突然走进来。

"陈默，我需要你帮我做一件事。"

"什么事？"

"下午总部有个视频会议，需要汇报我们店的经营状况。你帮我准备一下材料。"

"好的，需要准备哪些内容？"

"营业额、客流量、成本控制、员工管理等等，做一个综合分析报告。"

这可是个大工程。我立刻投入到工作中。

通过整理数据，我发现我们店的经营状况还不错。营业额稳步增长，客户满意度也在提升。特别是宋晴到任后实施的一系列改革措施，效果已经开始显现。

下午两点，视频会议准时开始。

我坐在宋晴旁边，协助她操作电脑和准备资料。

屏幕上出现了几个人，应该是总部的领导。

"宋晴，你来汇报一下情况。"一个中年男子说道。

"好的，王总。"宋晴开始汇报，"我到任两周以来，对门店进行了全面的调研和改革..."

她的汇报很专业，数据详实，分析到位。我在旁边听着，不由得佩服她的能力。

"总的来说，我们店目前的经营状况良好，但还有很大的提升空间。"宋晴总结道，"我制定了一个三个月的改进计划，预计营业额能增长20%。"

"很好。"王总点头，"你的分析很透彻。不过我有个问题，你觉得最大的挑战是什么？"

宋晴思考了一下："我认为是人才培养。目前员工的整体素质还有待提高，特别是服务意识和专业技能方面。"

"那你准备怎么解决？"

"我已经制定了系统的培训计划，同时也在考虑引进一些有经验的员工。另外，我们正在建立激励机制，让优秀员工有更好的发展前景。"

会议持续了一个小时，宋晴的表现得到了总部领导的认可。

"不错，继续保持。"王总最后说，"我们对你的工作很满意。"

会议结束后，宋晴长舒了一口气。

"紧张吗？"我问。

"有一点。"她笑了笑，"毕竟是第一次向总部汇报。"

这是我第一次看到她露出轻松的表情。平时工作的时候，她总是很严肃。

"你表现得很好。"我由衷地说。

"谢谢你的协助。"她看着我，"如果没有你帮忙准备材料，我不可能讲得这么详细。"

就在这时，办公室的门被敲响了。

"请进。"

小李走了进来："宋经理，有个情况需要汇报。"

"什么事？"

"刚才金满楼的老板来了，想和您谈谈。"

金满楼就是我们对面的竞争对手，也是附近生意最好的餐厅。

"他来干什么？"宋晴皱眉。

"说是想谈合作。"小李说，"人还在楼下等着。"

宋晴和我对视了一眼，眼中都有疑惑。

两家餐厅一直是竞争关系，突然说要合作，肯定有什么原因。

"让他上来吧。"宋晴说。

不一会儿，一个穿着西装的中年男子走进办公室。

"您好，我是金满楼的老板赵明。"他主动伸手。

"宋晴，请坐。"宋晴和他握手，"听说您想谈合作？"

"是的。"赵明坐下来，"我觉得我们两家餐厅与其恶性竞争，不如合作共赢。"

"您具体是什么想法？"

"我的想法是，我们可以实现错位经营。"赵明说，"比如我们主打高端商务餐，你们可以专注于大众消费。这样既避免了直接竞争，也能各自发展。"

宋晴没有立刻回答，而是仔细思考着。

"当然，我们也可以在采购、宣传等方面进行合作，降低成本。"赵明继续说。

"听起来不错。"宋晴说，"不过我需要时间考虑。"

"当然可以。"赵明站起身，"我的名片，希望我们能有进一步的合作。"

送走赵明后，宋晴陷入了沉思。

"你怎么看？"她问我。

"我觉得有点奇怪。"我说，"金满楼一直生意很好，为什么突然要和我们合作？"

"我也有这种感觉。"宋晴点头，"而且错位经营的说法太笼统了，具体操作起来肯定会有很多问题。"

"会不会是想套取我们的经营信息？"我猜测。

"有可能。"她皱眉，"最近我们的改革措施确实取得了不错的效果，可能引起了他们的注意。"

"那我们怎么办？"

"先观察一段时间再说。"宋晴说，"不过我们要小心，不能泄露任何经营机密。"

这件事让我意识到，做生意真的很复杂。表面上的合作可能隐藏着其他目的。

晚上下班后，我和宋晴一起整理当天的工作。

"今天辛苦了。"她说。

"应该的。"我收拾着桌上的文件，"做助理就是要协助你处理各种事务。"

"陈默。"她突然叫住我。

"嗯？"

"我有个问题想问你。"她的语气有些犹豫。

"什么问题？"

"你...对我们之前的事情，还会想起来吗？"

这个问题让我愣了一下。

我们工作这么多天，她第一次主动提起过去。

"偶尔会。"我老实回答，"但我尽量不去想。"

"我也是。"她轻声说，"有时候看到你，会想起大学时候的事情。"

气氛突然变得有些微妙。

"不过你放心，这不会影响我的工作判断。"她又恢复了职业化的语气。

"我知道。"我点头，"我们都是成年人，能够分清楚工作和私人感情。"

"那就好。"

但我知道，有些事情并不是说分清楚就能分清楚的。

特别是当两个曾经相爱的人重新出现在彼此的生活中，内心的波澜是无法避免的。

第五章

周五晚上，店里来了一桌特殊的客人。

八个穿着考究的中年人，一看就是有身份的人物。他们要了最大的包间，点了很多高档菜品。

我正在安排服务员上菜，宋晴走过来。

"这桌客人什么来头？"她小声问。

"不太清楚，但看起来挺重要的。"我说，"点了两千多块钱的菜。"

"你亲自去服务一下，确保不出任何问题。"

"好的。"

我端着菜品来到包间，发现这些人正在讨论生意上的事情。

"最近餐饮行业竞争很激烈啊。"其中一个人说。

"是啊，不过有些店确实做得不错。"另一个人接道，"就比如这家味香阁，最近进步很明显。"

我心里一动，他们在谈论我们店。

"听说换了新店长，是个年轻的女孩子。"

"年轻人有想法，敢于创新。"

我默默地上着菜，尽量不引起他们的注意。

就在这时，其中一个人突然看向我："小伙子，你们店长在吗？"

"在的，您有什么需要吗？"

"能请她过来一下吗？我们想认识一下。"

我立刻去找宋晴。

"有客人想见你。"我说。

"什么客人？"

"不确定，但看起来挺有来头的。"

宋晴整理了一下衣服，跟我来到包间。

"各位好，我是这里的店长宋晴。"她礼貌地说。

"宋店长你好！"其中一个年纪最大的人站起来，"我是市餐饮协会的会长张建国。"

宋晴显然没想到会遇到这样的人物，表情有些惊讶。

"张会长，您好！"她快速调整状态。

"听说你是新来的店长，把这家店经营得很不错。"张建国笑着说，"我们今天特意来品尝一下。"

"谢谢您的关照。"宋晴回应道。

"坐下聊聊吧。"张建国指了指旁边的空椅子。

宋晴坐下来，我站在旁边继续服务。

"我听说你们最近做了很多改革？"张建国问。

"是的，主要是在服务标准化和食品安全方面。"宋晴简要介绍了我们的改革措施。

"很好，很好。"张建国点头，"现在的餐饮行业需要更多像你这样有想法的年轻人。"

"您过奖了。"

"我们协会正在筹备一个行业交流活动，希望你能参加。"张建国说，"可以和其他优秀的餐饮从业者交流经验。"

这对宋晴来说绝对是个好机会。

"当然愿意参加。"她毫不犹豫地回答。

"那就这么说定了。"张建国拿出名片，"这是我的联系方式，回头我把具体安排发给你。"

接下来的时间里，张建国等人对我们店的菜品赞不绝口，气氛很融洽。

送走客人后，宋晴兴奋地握了握拳。

"太好了！"她说，"能参加协会的活动，对我们店的发展很有帮助。"

"是啊，这是个难得的机会。"我也为她感到高兴。

"这说明我们的努力有了成果。"她看着我，"陈默，谢谢你这段时间的支持。"

"应该的。"我说，"看到店里越来越好，我也很有成就感。"

就在这时，我的手机响了。

是个陌生号码。

"喂，您好。"

"请问是陈默吗？"对方是个女声。

"是的，您是？"

"我是金满楼的人事经理李雅。"

我愣了一下，宋晴也注意到了我的表情。

"有什么事吗？"

"是这样的，我们老板对你很感兴趣，想邀请你来我们店工作。"

"抱歉，我暂时没有换工作的打算。"我快速拒绝。

"薪水方面我们可以谈，比你现在的工资高50%。"

这个条件确实很诱人，但我没有动摇。

"谢谢您的好意，但我很满意现在的工作。"

"那好吧，如果你改变主意，随时可以联系我。"

挂了电话，宋晴看着我。

"金满楼要挖你？"

"是的。"我说，"不过我拒绝了。"

"为什么？"她问，"50%的加薪确实很有吸引力。"

这个问题让我有些不知道如何回答。

理性上来说，更高的薪水确实是个好机会。但感情上，我不想离开这里，不想离开她。

"我觉得这里更有发展前景。"我找了个冠冕堂皇的理由。

宋晴看了我一会儿，没有继续追问。

但我知道她看出来了，我的拒绝并不完全是因为理性考虑。

周末的时候，我们一起去参加了餐饮协会的交流活动。

会场设在市里最好的酒店，来了很多餐饮行业的精英。

宋晴穿了一身正式的套装，看起来很专业。

"有点紧张。"她小声对我说。

"别紧张，你很优秀的。"我鼓励她。

活动开始后，张建国介绍了各位参与者。当介绍到宋晴的时候，他特别提到了我们店最近的改革成果。

"宋晴店长虽然年轻，但做事很有章法。短短几周时间就让店里焕然一新。"张建国说。

台下响起了掌声。

接下来是自由交流时间，很多人主动过来和宋晴聊天。

我在旁边观察着，发现她应对得很得体，既谦虚又自信。

"你们店的改革思路很有意思。"一个年纪较大的女老板说，"能具体介绍一下吗？"

宋晴详细介绍了我们的标准化服务流程和员工培训体系。

"思路很清晰。"女老板点头，"我们店也在考虑类似的改革。"

"如果需要交流经验，随时欢迎。"宋晴说。

这样的对话持续了整个下午。

回去的路上，宋晴心情很好。

"今天收获很大。"她说，"认识了很多同行，也学到了不少经验。"

"你表现得很棒。"我说，"很多人对你印象深刻。"

"这都是团队合作的结果。"她看着我，"如果没有你们的支持，我一个人做不了这么多事情。"

夕阳西下，我们并肩走在回店的路上。

这一刻，我突然有种恍惚的感觉，仿佛回到了三年前我们一起走过的校园小径。

但我知道，现在的情况和那时已经完全不同了。

我们之间隔着工作关系，隔着三年的分离，隔着各自的成长和变化。

有些东西一旦失去，就再也找不回来了。

第六章

周一上午，我正在办公室整理周末活动的总结报告，宋晴匆匆走了进来。

"陈默，出问题了。"她的脸色很严肃。

"什么问题？"我立刻站起来。

"刚才接到总部电话，说有人举报我们店存在食品安全问题。"

我心里一沉："什么样的举报？"

"说我们的后厨卫生不达标，食材存放不规范。"宋晴皱着眉头，"虽然我知道这不是真的，但总部要求我们立刻进行自查。"

"会不会是竞争对手的恶意举报？"

"很有可能。"她点头，"特别是最近我们店的生意越来越好，可能触动了某些人的利益。"

我想起了金满楼老板的"合作"提议，还有对我的挖角。

"你觉得是金满楼干的？"

"目前还不能确定，但确实有这个可能。"宋晴说，"不过现在最重要的是应对检查。虽然我们问心无愧，但还是要做到万无一失。"

接下来的几个小时，我们对整个店进行了彻底的检查。

后厨的卫生状况良好，食材储存也符合标准，各种证照齐全。

"应该没什么问题。"我松了口气。

"嗯，但我们还是要更加小心。"宋晴说，"让所有员工都提高警惕，确保每个环节都严格按照规范操作。"

下午，总部的检查组到了。

三个人，一个是质量管理部的主管，另外两个是专业的食品安全检查员。

"宋店长，这次检查主要是例行核实。"主管说，"希望你们配合一下。"

"当然，我们全力配合。"宋晴回答。

检查很细致，从证照到设施，从流程到记录，每个细节都不放过。

我陪着检查组走遍了整个店，心里忐忑不安。

虽然我们确实没有问题，但这种被怀疑的感觉很不好受。

检查持续了三个小时。

"总体情况还不错。"主管最后说，"不过有几个小细节需要改进。"

他指出了一些很微小的问题，比如某个角落的清洁不够彻底，某项记录的格式不够规范等等。

"我们会立即整改。"宋晴认真记录着。

"那就这样吧，三天后我们会再来复查。"

送走检查组后，宋晴长舒了一口气。

"算是过关了。"她说。

"是啊，不过这次真的很悬。"我说，"要不是我们平时做得比较规范，今天就麻烦了。"

"这也给我们敲响了警钟。"宋晴说，"以后要更加注意，不能给任何人留下把柄。"

就在这时，小李急匆匆跑过来。

"宋经理，外面有记者！"

"记者？"宋晴和我对视一眼，都感到意外。

我们走到门口，看到两个拿着摄像设备的人正在拍摄店面。

"你们好，请问是什么媒体？"宋晴主动上前询问。

"我们是市电视台的记者。"其中一个人说，"听说你们店最近发展得不错，想做个专题报道。"

这个时机太巧了。刚刚接受完食品安全检查，马上就有记者来采访，让人不得不怀疑背后的动机。

"专题报道？"宋晴保持警惕，"能具体介绍一下吗？"

"我们在做一个关于本地餐饮业发展的系列报道。"记者说，"听说你们店在服务创新方面做得很好。"

虽然心里有疑虑，但宋晴还是接受了采访。

"我们确实在努力提升服务质量。"她对着镜头说，"希望能给客户提供更好的用餐体验。"

"能介绍一下具体的改革措施吗？"

宋晴简要介绍了我们的标准化服务流程和员工培训体系。

整个采访过程中，记者的问题都很常规，没有涉及敏感话题。

但我总觉得有些不对劲。

采访结束后，记者表示节目会在下周播出，然后就离开了。

"你觉得怎么样？"宋晴问我。

"感觉有点奇怪。"我说，"为什么偏偏在今天来采访？"

"我也有这种感觉。"她点头，"不过既然已经接受了采访，就只能等着看结果了。"

晚上下班后，我一个人在附近转了转，想理清楚最近发生的这些事情。

金满楼的合作提议，对我的挖角，突然的举报，以及今天的记者采访，这些事情之间会不会有什么联系？

如果真的是有人在背后操作，那对方的目的是什么？

想来想去，我觉得最可能的解释是：有人想搞垮我们，或者想逼迫我们就范。

第二天上午，我把自己的分析告诉了宋晴。

"你说得有道理。"她说，"如果真是这样，我们必须更加小心。"

"要不要主动出击，调查一下？"我建议。

"暂时不用。"宋晴摇头，"我们现在最重要的是做好自己的事情，不给对方任何机会。"

"明白。"

就在这时，我的手机又响了。

又是那个李雅。

"陈默，考虑得怎么样了？"她直接问道。

"我说过了，暂时没有换工作的打算。"

"我们老板说了，可以给你副店长的职位，薪水是现在的两倍。"

两倍的薪水，副店长的职位，这个条件确实很诱人。

但我的直觉告诉我，这背后肯定有什么目的。

"谢谢你们的好意，但我真的很满意现在的工作。"我坚决拒绝。

"那太可惜了。"李雅的语气听起来有些遗憾，"希望你不要后悔。"

挂了电话，我把这件事告诉了宋晴。

"他们这么执着地想挖你，肯定有原因。"她分析道，"可能是想通过你获取我们的经营信息，也可能是想破坏我们的团队稳定性。"

"我绝对不会去的。"我坚定地说。

"我相信你。"她看着我，眼中有种说不出的情感，"不过我也要提醒你，如果真的有更好的机会，你不必因为我而拒绝。"

"这不是因为你。"我说，"这是我自己的选择。"

但说这话的时候，我心里知道，她确实是我选择留下的重要原因。

即使我们已经分手三年，即使现在只是上下级关系，但我还是无法完全放下对她的感情。

或许这很愚蠢，但这就是我的真实想法。

下午，我们收到了复查的通知。

明天上午，总部检查组会再次到店检查。

"一定要确保万无一失。"宋晴对所有员工强调，"每个人都要严格按照标准操作。"

大家都很紧张，毕竟这关系到整个店的声誉和大家的工作。

我和宋晴再次检查了所有的细节，确保没有任何疏漏。

"应该没问题了。"我说。

"希望如此。"她的脸色依然严肃，"明天就知道结果了。"

第七章

第二天的复查进行得很顺利。

检查组对我们的整改情况表示满意，正式宣布通过检查。

"你们店确实管理得不错。"主管说，"希望继续保持。"

听到这句话，所有员工都松了口气。

"太好了！"小李兴奋地说，"我们过关了！"

宋晴也露出了久违的笑容。

但就在我们庆祝的时候，意外发生了。

那个电视台的报道播出了。

我们聚在大厅里看新闻，刚开始还挺正常的，记者客观地介绍了我们店的改革措施。

但是到了后半段，画风突然变了。

"然而，就在我们采访的前一天，这家餐厅刚刚接受了食品安全检查。"记者的声音变得严肃起来，"据了解，是因为接到了相关举报。"

我们所有人都愣住了。

"虽然检查结果显示没有严重问题，但这也提醒我们，餐饮行业的食品安全监管仍需加强。"

报道到这里就结束了，但这几句话的杀伤力很大。

任何看过这个报道的人都会产生疑问：这家餐厅是不是有什么问题？为什么会被举报？

"这...这怎么回事？"小李结结巴巴地说。

宋晴的脸色变得很难看。

"很明显，这是有预谋的。"她咬牙说道，"先是举报，然后是采访，最后通过媒体暗示我们有问题。"

我也愤怒不已。这种手段太卑鄙了。

明明我们什么问题都没有，却被人这样恶意抹黑。

"我们要怎么办？"小李问。

"首先要稳定军心。"宋晴说，"我们问心无愧，不用怕任何人。"

但是说起来容易，做起来难。

接下来的几天，我们明显感觉到客流量在下降。

虽然老客户还是会来，但新客户明显减少了。

更糟糕的是，网上开始出现一些负面评论。

"听说这家店被举报过，还是小心一点好。"

"电视上都说了，肯定有问题。"

这些评论虽然没有具体证据，但对我们的声誉造成了很大影响。

"不能这样下去。"宋晴在办公室里踱步，"我们必须采取行动。"

"你想怎么做？"我问。

"反击。"她坚定地说，"既然对方用这种手段，我们也不能坐以待毙。"

"你想到什么办法了？"

"我要查清楚这件事的真相，然后公之于众。"

接下来的几天，宋晴开始行动。

她联系了认识的记者朋友，调查那个报道的背景。

同时，她也在暗中收集证据，想找出背后的操纵者。

我全力配合她的行动，两个人像侦探一样忙碌着。

功夫不负有心人，我们终于有了发现。

"找到了！"宋晴兴奋地拿着一份资料，"那个举报电话是从金满楼打出来的！"

原来，她的记者朋友帮忙查了举报电话的源头，发现确实来自我们的竞争对手。

"这就是证据！"我说，"我们可以反击了。"

"不急。"宋晴冷静地说，"我们需要更多的证据，把整个链条都搞清楚。"

又过了几天，真相逐渐浮出水面。

原来，金满楼的老板赵明制定了一个很周密的计划。

首先恶意举报我们，然后安排媒体采访，通过暗示的方式损害我们的声誉。

同时，他们还在网上雇佣水军发布负面评论，进一步扩大影响。

最终目的就是打击我们的生意，让我们不得不关门或者被收购。

"太卑鄙了！"我愤怒地说。

"商场如战场，什么手段都有。"宋晴说，"不过既然我们掌握了证据，就该他们付出代价了。"

宋晴联系了几家媒体，准备公布真相。

同时，她也准备通过法律途径维护我们的权益。

"这次一定要让他们知道，我们不是好欺负的。"她坚定地说。

但就在我们准备反击的时候，赵明突然主动联系了宋晴。

"宋店长，我觉得我们应该见个面谈谈。"他在电话里说。

"谈什么？"宋晴冷淡地回应。

"关于合作的事情。我觉得我们之间有些误会。"

"误会？"宋晴冷笑，"我们已经掌握了所有证据，你觉得还有什么好谈的？"

电话那头沉默了一会儿。

"看来你们确实查到了什么。"赵明的语气变了，"那我们更应该见面谈谈了。"

"好，我等着你的解释。"

第二天下午，赵明来到我们店。

这次他没有了上次的从容，脸色有些紧张。

"宋店长，我今天来是想解决我们之间的问题。"他开门见山地说。

"解决？"宋晴冷冷地看着他，"你觉得恶意竞争的问题怎么解决？"

"我承认，最近的一些事情确实是我们做的。"赵明终于承认了，"但这也是迫不得已。"

"迫不得已？"我忍不住插话，"用这种卑鄙手段是迫不得已？"

"你们的发展太快了，已经威胁到了我们的生意。"赵明解释道，"我只是想保护自己的利益。"

"那也不是你恶意竞争的理由。"宋晴说。

"我知道错了。"赵明的态度软了下来，"我愿意公开道歉，并且赔偿你们的损失。"

这个转变让我们有些意外。

"你想怎么赔偿？"宋晴问。

"我可以在同样的媒体上澄清事实，承认是我们的恶意竞争。"赵明说，"另外，我愿意支付50万元作为赔偿。"

50万元不是个小数目，足以弥补我们这段时间的损失。

但宋晴没有立刻答应。

"我需要考虑一下。"她说。

"可以，但我希望你能尽快给我答复。"赵明说完就离开了。

他走后，我和宋晴讨论这个提议。

"你觉得怎么样？"她问我。

"从经济角度来说，这个条件还不错。"我说，"但我担心这只是权宜之计，他以后可能还会搞其他动作。"

"我也有这种担心。"宋晴点头，"不过法律途径需要很长时间，而且结果不一定比这个好。"

"那你倾向于接受？"

"我倾向于先解决眼前的问题。"她说，"至于以后，我们再想办法应对。"

最终，宋晴决定接受赵明的提议。

三天后，赵明在当地几家主要媒体上发布了澄清声明，承认了恶意竞争的事实，并向我们公开道歉。

同时，50万元的赔偿款也及时到账。

这件事算是告一段落了。

但我知道，这只是一个开始。商业竞争永远不会停止，我们必须时刻保持警惕。

更重要的是，通过这次事件，我看到了宋晴的另一面。

她不仅有经营才能，还有面对危机的勇气和智慧。

这让我对她的敬佩更深了一层。

第八章

经过这次风波，我们店的声誉不仅没有受损，反而因为赵明的公开道歉而提升了。

很多客人都对我们的遭遇表示同情，生意比以前还要好。

"这算是因祸得福吧。"小李开玩笑地说。

但宋晴并没有因此而放松警惕。

"我们不能掉以轻心。"她在员工会议上说，"这次的经历告诉我们，在商业竞争中，什么情况都可能发生。我们必须时刻做好准备。"

她开始制定更完善的危机应对机制，包括舆情监控、法律援助、媒体关系等各个方面。

"防患于未然总是好的。"我支持她的做法。

随着店里生意的好转，总部对我们的关注度也提高了。

王总甚至亲自来店里视察。

"不错，很不错。"他满意地点头，"你们这几个月的表现超出了我的预期。"

"谢谢王总的支持。"宋晴回应道。

"我有个好消息要告诉你们。"王总说，"公司准备在这个区域开设第二家分店，我想让你们负责筹备工作。"

这确实是个好消息。负责新店筹备意味着更大的责任和更广阔的发展空间。

"我们一定全力以赴。"宋晴说。

"很好。"王总转向我，"陈默，你愿意担任新店的副店长吗？"

我愣了一下。副店长？这是我从来没有想过的职位。

"我...我可以吗？"我有些不确定。

"当然可以。"王总笑着说，"宋晴已经向我推荐过你了。她说你能力很强，完全可以胜任这个职位。"

我看向宋晴，她对我点了点头。

"谢谢王总的信任，我一定不会让您失望。"我接受了这个任命。

送走王总后，我和宋晴在办公室里讨论新店的事情。

"恭喜你，副店长。"她笑着说。

"这都是你的功劳。"我说，"如果不是你推荐，我不可能有这个机会。"

"这是你应得的。"她认真地说，"这段时间你的表现我都看在眼里，完全有能力担任副店长。"

"那新店的筹备工作从什么时候开始？"

"下个月就要开始选址了。"她说，"我们要尽快制定详细的计划。"

接下来的几天，我们投入到新店筹备的准备工作中。

选址、装修、人员招聘、设备采购，每一个环节都需要仔细规划。

"你觉得新店应该选在什么位置？"宋晴问我。

"我建议选在商业区附近，客流量比较大的地方。"我说，"但租金可能会比较贵。"

"租金贵一些没关系，关键是要有足够的客流量。"她点头同意。

我们花了一个星期的时间看了十几个店面，最终选定了一个位于购物中心一楼的位置。

"这里确实不错。"我看着店面说，"面积够大，位置也很好。"

"就是租金有点高。"宋晴皱着眉头，"但考虑到长远发展，还是值得的。"

确定了店面后，我们开始制定装修方案。

"我觉得应该延续我们现在的风格，但要更加时尚一些。"宋晴说。

"同意。新店的定位应该比现在这家更高端一点。"我说。

我们请了专业的设计师，经过多次讨论，终于确定了装修方案。

现代简约的风格，温馨的氛围，看起来很有品质。

就在我们忙于新店筹备的时候，一个意外的消息传来。

张建国会长打电话给宋晴，邀请她参加一个行业论坛。

"这个论坛很重要，会有很多业内的重要人物参加。"张建国说，"我觉得你应该去见识见识。"

"什么时候？"宋晴问。

"下个月中旬，在省城举办。"

"好的，我一定参加。"

这确实是个好机会。能在省级论坛上发言，对宋晴的职业发展很有帮助。

"你准备讲什么主题？"我问她。

"我想讲讲我们在服务标准化方面的经验。"她说，"这是我们的特色，也是其他餐厅比较关心的话题。"

"这个主题很好。"我赞同，"你可以结合我们店的实际案例来讲。"

接下来的时间，宋晴开始准备论坛演讲的内容。

我协助她整理资料，制作PPT，反复练习演讲。

看着她认真准备的样子，我心里涌起一种复杂的情感。

三年前，我们还是懵懂的大学生。现在她已经成长为一个优秀的职业女性，即将在省级论坛上发言。

时间真的改变了很多东西。

"你觉得这个PPT怎么样？"她问我。

"很好，逻辑清晰，案例详实。"我认真评价，"不过我建议在开头部分加一些数据，更有说服力。"

"好主意。"她立刻修改。

就这样，我们一起完善着演讲内容，直到深夜。

"今天先到这里吧。"她看了看时间，"明天继续。"

"好的。"我收拾着桌上的资料。

"陈默。"她突然叫住我。

"嗯？"

"谢谢你。"她认真地说，"这段时间真的很感谢你的帮助。"

"应该的。"我说，"我们是搭档。"

"搭档..."她轻声重复着这个词，眼中闪过一丝复杂的情感。

那一刻，我们的目光相遇，空气中弥漫着微妙的气氛。

但很快，她就移开了视线。

"那我先走了。"我打破了沉默。

"路上小心。"

走出办公室，我心情有些复杂。

刚才的那一刻，我分明感觉到了什么，但我不确定那是什么。

也许只是我的一厢情愿吧。

不管怎样，我们现在的关系挺好的。工作上的合作伙伴，生活中的朋友，这样就足够了。

至于其他的，还是不要想太多了。

第九章

论坛的日子很快就到了。

我陪宋晴一起去了省城。虽然主要是她参加论坛，但我作为助理也需要协助处理一些事务。

论坛在省城最豪华的酒店举办，来了很多餐饮行业的重要人物。

"有点紧张。"宋晴在后台准备时对我说。

"别紧张，你准备得很充分。"我鼓励她，"相信自己。"

论坛开始后，前面几位发言者都是行业内的资深人士，讲得都很专业。

轮到宋晴的时候，我坐在台下为她加油。

"大家好，我是宋晴。"她走上台，声音清晰而自信，"今天我想和大家分享我们在服务标准化方面的一些实践经验。"

接下来的二十分钟，她详细介绍了我们店的改革历程，从培训体系到质量控制，从员工激励到客户反馈，每个环节都讲得很细致。

台下的听众很认真地听着，不时点头表示认同。

"通过这些措施，我们店的客户满意度提升了30%，员工流动率降低了40%。"她总结道，"这说明标准化服务不仅能提升客户体验，也能改善员工的工作环境。"

演讲结束后，台下响起了热烈的掌声。

"讲得很好！"主持人说，"有没有听众想提问？"

立刻有好几个人举手。

"请问你们的培训体系具体是怎么建立的？"一位听众问。

宋晴详细回答了这个问题，展现了她对业务的深入理解。

接下来又有几个问题，她都回答得很专业。

演讲圆满结束，我为她感到骄傲。

"太棒了！"我在后台对她说，"你的表现超出了我的预期。"

"谢谢你的鼓励。"她笑得很开心，"感觉确实不错。"

论坛结束后，很多人主动来和宋晴交流。

"你的案例很有启发性。"一位资深经理说，"我们公司也在考虑类似的改革。"

"有机会可以深入交流。"宋晴礼貌地回应。

这样的对话持续了很长时间。我在旁边观察着，发现宋晴在这种场合如鱼得水，完全不像是第一次参加这种高级别的论坛。

晚上，论坛组织了晚宴。

我和宋晴坐在一桌，和其他几位业内人士一起用餐。

"宋店长年纪轻轻就有这样的成就，真是不简单。"一位年长的女士说。

"您过奖了。"宋晴谦虚地回应，"我还有很多需要学习的地方。"

"谦虚是好事，但也要有自信。"另一位男士说，"你今天的演讲很专业，说明你确实有实力。"

整个晚宴的气氛很好，大家都对宋晴印象深刻。

回到酒店房间后，宋晴显得很兴奋。

"今天真的收获很大。"她说，"认识了很多优秀的同行，也学到了很多新的理念。"

"最重要的是，你的表现得到了大家的认可。"我说，"这对你的职业发展很有帮助。"

"是啊，我感觉自己的视野开阔了很多。"她坐在沙发上，"以前总觉得我们的店很小，但现在发现，只要用心做，小店也能做出大文章。"

"这就是你的价值所在。"我说，"你能把理论和实践很好地结合起来。"

我们聊到很晚，主要是总结今天的收获和对未来的规划。

"陈默。"她突然变得严肃起来。

"怎么了？"

"我在想一个问题。"她看着我，"如果有一天我离开了餐饮行业，你会怎么办？"

这个问题让我有些意外。

"为什么这么问？难道你有其他打算？"

"倒不是有具体打算，只是今天见了这么多同行，发现这个行业的发展空间确实有限。"她说，"也许我应该考虑更大的平台。"

我心里突然有种失落感。

虽然理智上我知道她应该去追求更好的发展，但感情上我不希望她离开。

"如果你真的有更好的机会，我会支持你的。"我勉强笑着说。

"那你呢？你会继续留在餐饮行业吗？"

"我还没想那么远。"我老实说，"至少现在，我很满意目前的工作。"

"嗯。"她点点头，没有继续这个话题。

但我知道，她心里已经在考虑其他的可能性了。

这让我意识到，我们之间的差距可能比我想象的还要大。

她有更高的追求，更大的野心，而我只是个普通的餐厅员工。

即使现在我们合作得很好，但长远来看，我们可能会走向不同的道路。

想到这里，我心里涌起一种说不出的悲伤。

第二天，我们返回了家。

论坛的事情在当地引起了不小的反响。当地的媒体对宋晴进行了专访，称她为"年轻的餐饮新星"。

这更加提升了她的知名度和影响力。

"恭喜你，宋店长。"员工们都为她感到高兴。

"这是我们大家共同努力的结果。"她谦虚地说。

但我能感觉到，她的心态已经有了变化。

她开始更多地关注行业动态，参加各种高端活动，建立更广泛的人脉关系。

虽然她在工作上依然很认真，但我能感觉到她的重心在慢慢转移。

这让我既为她感到高兴，又为自己感到担忧。

新店的筹备工作在按计划进行。装修即将完成，设备也在陆续到位。

"按照这个进度，下个月就可以开业了。"宋晴说。

"是的，我已经开始招聘员工了。"我汇报工作进展。

"很好。开业的时候我们要搞一个像样的活动，争取一炮打响。"

"我已经在策划了。"

表面上看，一切都很正常。但我心里知道，有些东西已经悄悄发生了变化。

也许这就是成长的代价吧。我们都在向着各自的方向发展，即使曾经那么亲密，也难免会渐行渐远。

但不管怎样，我还是希望她能实现自己的梦想，即使那意味着我们会分开。

这就是爱吧，希望对方过得好，即使那并不包括自己。

第十章

新店开业的日子定在了下个月的第一个周末。

这段时间，我和宋晴几乎把所有精力都投入到筹备工作中。

员工招聘、设备调试、菜品试做，每个环节都要亲自把关。

"这批新员工怎么样？"宋晴问我。

"总体还不错，但需要加强培训。"我说，"特别是服务流程方面，要按照我们的标准来。"

"那就辛苦你多花点时间培训他们。"

"没问题。"

就在我们忙得不可开交的时候，一个意外的消息传来。

省里的一家大型餐饮集团想要收购我们的连锁品牌。

"收购？"我听到这个消息时很震惊。

"是的，他们开出了很高的价格。"宋晴说，"总部正在考虑这个提议。"

"那我们怎么办？"

"暂时还不知道。"她的表情很复杂，"如果真的被收购了，可能会有很大变化。"

这个消息让所有员工都很紧张。

"听说我们要被收购了？"小李担心地问。

"只是传言，还没有确定。"我安慰他，"而且即使被收购，也不一定会裁员。"

但说这话的时候，我心里也没底。

大公司收购小企业，往往会进行大幅度的人员调整，这是商业规律。

更让我担心的是，如果真的被收购，宋晴很可能会离开。

以她现在的能力和声誉，肯定会有更好的发展机会。

果然，几天后宋晴告诉我一个消息。

"那家集团的人事总监想见我。"她说。

"见你？为什么？"

"可能是想了解我们的管理模式，也可能..."她停顿了一下，"是想挖我过去。"

我的心沉了下去。

虽然早有预料，但真正面对的时候，还是感到难以接受。

"你会考虑吗？"我尽量让声音听起来平静。

"我还没想好。"她说，"要看具体是什么条件。"

"如果条件很好呢？"

她看了我一眼，没有直接回答。

但我从她的眼神中看出了答案。

第二天，宋晴去见了那位人事总监。

我一个人在店里等着，心情忐忑不安。

下午她回来了，脸色有些复杂。

"谈得怎么样？"我问。

"他们开出了很好的条件。"她说，"区域总监的职位，薪水是现在的三倍。"

"那你答应了吗？"

"我说需要考虑几天。"

区域总监，这确实是个很高的职位。而且薪水是现在的三倍，对任何人来说都是难以拒绝的诱惑。

"我觉得你应该去。"我勉强笑着说，"这是个很好的机会。"

"你真的这么想？"她看着我。

"当然。"我说，"你有这个能力，应该去更大的平台发展。"

她沉默了一会儿。

"如果我去了，你怎么办？"

"我？"我苦笑，"我会继续做好自己的工作。反正新店马上就要开业了，我会专心经营新店。"

"他们也想挖你。"她突然说，"人事总监问我，我们团队的核心成员有哪些，我提到了你。"

"挖我？"我有些意外。

"对，他们可以给你店长的职位。"

店长？这确实是个不错的职位。

但我想都没想就拒绝了。

"谢谢，但我想留在这里。"

"为什么？"她追问，"这是很好的发展机会。"

我不知道该怎么回答。

总不能说是因为不想离开你吧？

"我觉得这里更适合我。"我找了个理由。

她看了我很久，眼中有种说不出的情感。

"陈默，我想问你一个问题。"

"什么问题？"

"你对我...还有感情吗？"

这个问题来得太突然，让我完全没有准备。

我们分手三年了，这段时间虽然重新相遇，但一直都在维持着职业关系。

现在她突然问这个问题，让我不知道该如何回答。

"为什么这么问？"我反问。

"因为我感觉到了。"她认真地说，"你拒绝金满楼的挖角，拒绝这次的机会，都是因为我，对吗？"

我沉默了。

被人看穿心思的感觉很复杂。

"陈默，我需要一个明确的答案。"她继续说，"因为这关系到我的决定。"

我深吸了一口气。

"是的。"我终于承认了，"我对你还有感情。"

说出这句话后，我感到既解脱又紧张。

她的表情变得很复杂。

"我也是。"她轻声说，"这段时间和你一起工作，我发现我还是喜欢你。"

这句话让我心跳加速。

"但是..."她话锋一转，"我们不能再在一起了。"

"为什么？"我追问。

"因为我们走的不是同一条路。"她说，"我有更大的野心，想要在事业上走得更远。而你..."

她没有说完，但我明白她的意思。

我只是个普通人，没有太大的野心，只想安安稳稳地过日子。

而她是要飞得更高的人。

"我明白了。"我点点头，"那你去吧，我会支持你的。"

"对不起。"她的眼中有泪光，"我真的很对不起。"

"不用道歉。"我强笑着说，"你做出正确的选择就好。"

第二天，宋晴正式提交了辞职申请。

消息传开后，整个店里的员工都很震惊。

"宋店长真的要走了？"小李不敢置信地问。

"是的。"我点头，"她有更好的发展机会。"

"那我们怎么办？"

"该怎么样还怎么样。"我说，"店还是要开下去的。"

宋晴的最后一天很快就到了。

那天晚上，全体员工为她举办了一个简单的送别会。

"谢谢大家这段时间的支持。"她在致辞中说，"虽然我要离开了，但我会永远记得在这里的美好时光。"

大家都很不舍，但也都祝福她有更好的发展。

送别会结束后，我送她到楼下。

"保重。"我说。

"你也是。"她看着我，"陈默，谢谢你这段时间的陪伴。"

"不用谢。"我说，"以后有机会再见。"

"嗯。"她点点头，然后转身离开。

看着她消失在夜色中的背影，我心里五味杂陈。

也许这就是人生吧，有相遇就有分离，有开始就有结束。

（完）